Sachbearbeiter*in KESB (80 % - 90 %)
Sachbearbeiter*in KESB (80 % - 90 %) - Stadt Luzern
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Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.
Sachbearbeiter*in KESB (80 % - 90 %)
Eintritt: 1. März 2026 oder nach Vereinbarung
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Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur â bereits im Bewerbungsprozess.
Du hast einen Blick fürs Detail und bist eine gewinnende sowie kundenorientierte Persönlichkeit. Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Deine Aufgaben
Du unterstützt die Fachbereiche der KESB administrativ (z. B. Postverarbeitung, Korrespondenz). Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bedienst du die Telefonzentrale und gibst Auskünfte am Empfang. Du bereitest Behördensitzungen vor und verarbeitest die Entscheide daraus bis zum Versand. Im Rahmen der Digitalisierung arbeitest du aktiv bei der Umsetzung mit (z. B. Prozesse definieren, Dossiers nachdigitalisieren).
Dein Profil
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung im vergleichbaren Arbeitsgebiet mit. Allen Menschen begegnest du offen, klar und verständnisvoll. Du arbeitest genau und schreibst gerne sowie präzise. Du handelst lösungsorientiert und gehst mit Veränderungen optimistisch um.
Die Kinder- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB) stellt das Wohl und den Schutz hilfsbedürftiger Kinder, Jugendlicher und Erwachsener sicher. Die gerichtsähnliche und interdisziplinär zusammengesetzte Behörde beschäftigt 35 Mitarbeitende.
Lohn
Lohn Administrative*r Sachbearbeiter*in 1, Lohnklassen 5-7 " Lohnsystem der Stadt "
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.â pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.â pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
ÃV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
ÃV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage
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Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobil, flexibles Arbeiten Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobil, flexibles Arbeiten Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Sinnstiftend Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringe dich ein.
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Weitere Vorteile
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1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region â und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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Kontakt
Angela Marfurt
Präsidentin KESB
041 208 82 52
Sylvia Weltsch
Leiterin Kanzlei/Revisorat
041 208 74 66
Arbeitsort
Pilatusstrasse 22
6003, Luzern
Schweiz
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