Projektleiter*in Wohnen (60 %)
Projektleiter*in Wohnen (60 %) - Stadt Luzern
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Weit mehr als ein Job. Luzern mitgestalten.
Projektleiter*in Wohnen (60 %)
Eintritt: 1. April 2026 oder nach Vereinbarung.
Befristet auf 3 Jahre
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Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur â bereits im Bewerbungsprozess.
Suchst du eine Aufgabe, bei der du Wohnraumentwicklung mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden kannst? Dann bist du hier genau richtig.
Deine Aufgaben
Du klärst den Bedarf für eine Anlaufstelle Wohnen und konzipierst diese. Du arbeitest strategisch bei der Wohnraumentwicklung für vulnerable Menschen mit. Du erarbeitest konzeptuelle, organisatorische sowie betriebswirtschaftliche Entscheidungsgrundlagen für die Umsetzung von konkreten Wohnangeboten für vulnerable Menschen. Du verfasst Berichte an politische Entscheidungsorgane. In deiner Stabsfunktion unterstützt du den Bereichsleiter bei verschiedenen wohnspezifischen Fragestellungen.
Dein Profil
Du verfügst über einen Master oder Bachelor mit entsprechenden Zusatzausbildungen. Du hast Erfahrung in der Leitung von Projekten und bringst betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit. Du hast Freude an der direktionsübergreifenden Zusammenarbeit und an Kontakten mit Partnerorganisationen. Selbständiges und initiatives Arbeiten gehört zu deinen Stärken und macht dir Freude. Du hast eine grosse Affinität zum Thema Wohnen und dein Engagement für vulnerable Menschen ist für dich sinnstiftend.
Weiteres zur Stelle
Weitere Informationen unter folgendem Link.
In den Sozialen Diensten arbeiten rund 160 Mitarbeitende für Einwohnerinnen und Einwohner in Notlagen. Wir beraten und unterstützen diese in den Bereichen Existenzsicherung, Erwachsenenschutz sowie sozialer und beruflicher Integration.
Lohn
Lohn Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 1, Lohnklassen 15-17 " Lohnsystem der Stadt "
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.â pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.â pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
ÃV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
ÃV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage
Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage
Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Sinnstiftend Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
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Weitere Vorteile
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1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region â und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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Kontakt
Marcel Huber
Bereichsleiter Soziale und berufliche Integration
041 208 72 18
Arbeitsort
Hirschengraben 17
6002, Luzern
Schweiz
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