ICT-Security-Spezialist*in (80-100 %)
ICT-Security-Spezialist*in (80-100 %) - Stadt Luzern
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ICT-Security-Spezialist*in (80-100 %)
Eintritt: per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung
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Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur â bereits im Bewerbungsprozess.
Bist du IT-System-Spezialist*in mit Flair für Cyber Security? Wir freuen uns, von dir zu hören!
Deine Aufgaben
Du betreibst und optimierst unsere Microsoft SIEM Plattform und XDR Lösungen. Du bist im System Engineering rund um IT Security Themen unterwegs. Du identifizierst und behebst Schwachstellen, bevor sie zum Problem werden. Du behältst den Ãberblick über alle sicherheitsrelevanten Logs und über das gesamte Log Management. Du evaluierst und installierst neue Security-Lösungen und Plattformen. Du führst regelmässig Sicherheitsaudits nach anerkannten Standards durch. Du berätst deine Kolleg*innen bei IT-Sicherheits-Fragen mit deinem Fachwissen.
Dein Profil
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Information and Cyber Security (HF/FH) oder vergleichbare Ausbildung. Mit einem oder mehreren Sicherheitsstandards wie CIS, NIST, BSI und ISO/IEC 27000 bist du vertraut. Sicherheitsaudits, einfache Penetrationstests und Threat Hunting sind dir vertraut. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind vorhanden.
Die rund 60 Mitarbeitenden der Zentralen Informatikdienste gewährleisten den IT-Betrieb und die IT-Sicherheit für die Stadtverwaltung, die Volksschulen und öffentliche Drittkunden. Damit sind wir für gut 5600 Arbeitsstationen verantwortlich und unterstützen rund 7500 Anwendende im täglichen Umgang mit Informatikmitteln.
Lohn
Lohn Spezialisierte*r Fachbearbeiter*in 1, Lohnklassen 15-17 " Lohnsystem der Stadt "
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienfreundlich Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen, 100 % bezahlt. Vaterschaftsurlaub: 20 bezahlte Tage Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.â pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Familienzulagen Besondere Familienzulage von Fr. 300.â pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Pensionskasse Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
ÃV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
ÃV Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10. Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage
Urlaub Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage 15 bezahlte Feiertage
Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Weiterbildung Breites internes Kursangebot Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobil, flexibles Arbeiten Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobil, flexibles Arbeiten Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Sinnstiftend Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
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Weitere Vorteile
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1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region â und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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Kontakt
Oliver Roos
Bereichsleiter Infrastruktur-Services
041 208 86 08
Mike Anderhalden
041 208 86 29
Arbeitsort
Ruopigenplatz 1
6015, Luzern
Schweiz
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